ESCUELA DE NEGOCIOS
MAESTRÍA EN GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO
STRATEGIC TALENT MANAGEMENT
| UF* | Asignatura | Créditos | Código | CF* |
| ESTRATEGIA Y PLANIFICACIÓN DEL TALENTO HUMANO STRATEGIC HUMAN RESOURCES MANAGEMENT |
3.0 |
MGET0001 | ||
| TRANSFORMACIÓN DIGITAL DIGITAL TRANSFORMATION |
2.0 |
MGET0002 | ||
| EXPERIENCIA DEL COLABORADOR EMPLOYEE EXPERIENCE |
2.0 |
MGET0003 | ||
| ANALÍTICA DE PERSONAS PEOPLE ANALYTICS |
2.0 |
TTMZ1441 | ||
| TECNOLOGÍA APLICADA EN TALENTO HUMANO TECHNOLOGY IN HUMAN RESOURCES |
2.0 |
MGET0004 | ||
| GESTIÓN POR COMPETENCIAS COMPETENCY-BASED MANAGEMENT |
3.0 |
MGET0005 | ||
| Total de créditos por periodo |
| UF* | Asignatura | Créditos | Código | CF* |
| COMPENSACIÓN ESTRATÉGICA STRATEGIC COMPENSATION |
3.0 |
MGET0006 | ||
| FINANZAS FINANCE |
3.0 |
MGET0007 | ||
| REGULACIÓN EN TALENTO HUMANO EMPLOYMENT LAW |
3.0 |
MGET0008 | ||
| DESARROLLO PROFESIONAL CAREER DEVELOPMENT |
2.0 |
MGET0009 | ||
| ENDOMARKETING INTERNAL MARKETING |
2.0 |
MGET0010 | ||
| TITULACIÓN CAPSTONE PROJECT |
3.0 |
TTMZ1442 | ||
| Total de créditos por periodo |
|
DA
|
UNIDAD DISCIPLINAR AVANZADA |
I |
UNIDAD DE INVESTIGACIÓN |
T |
UNIDAD DE TITULACIÓN |
| FORMACIÓN PROFESIONAL AVANZADA | |
| INVESTIGACIÓN AVANZADA | |
| FORMACIÓN EPISTEMOLÓGICA |