ESCUELA DE NEGOCIOS

MAESTRÍA EN GESTIÓN DE TALENTO HUMANO, MENCIÓN EN DESARROLLO ORGANIZACIONAL

HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

1.- GESTIÓN POR COMPETENCIAS / MGAZ6140

Descripción del curso :

Como objetivo se busca que el maestrante conozca los principales conceptos relacionados al término competencias (conductuales), el origen, las metodologías y su aplicación para planificar y administrar los procesos de definición de perfiles por competencias, selección, desempeño y desarrollo de personas, para hacerlo comprenderá y aplicará la entrevista de incidentes críticos y otras metodologías, herramientas y podrá pautar que tipo de aplicación puede utilizar para los diferentes subsistemas de gestión de personas bajo el modelo de competencias.

Correquisitos :

Esta asignatura no tiene correquisitos

1.- COMPETENCY-BASED MANAGEMENT / MGAZ6140

Course description :

Co-requisites :

This course has no co-requisites

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MAESTRÍA EN GESTIÓN DE TALENTO HUMANO, MENCIÓN EN DESARROLLO ORGANIZACIONAL

HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

1.- COMUNICACIÓN INTERNA / MGAZ6106

Descripción del curso :

La comunicación es un eje estratégico en la definición de realidades y la gestión de los símbolos compartidos en las organizaciones. En esta materia aprenderás cómo la comunicación interna permite dinamizar la capacidad de respuesta de la organización y fortalecer procesos clave, no sólo desde un punto de vista técnico (información operativa), sino también desde una perspectiva cultural y emocional (clima y desempeño). Revisaremos métodos y estrategias de comunicación interna que permiten consolidar las estrategias de Talento Humano de la organización para lograr capacidad de trabajo e integración operativa. A través de diversas herramientas analizaremos casos reales del mundo empresarial e institucional. Serás parte del desafío de transformar los mensajes y canales convencionales de comunicación en procesos de experiencias de integración para dotar a la organización de un marco de trabajo adecuado a las necesidades del contexto económico y social.

Correquisitos :

Esta asignatura no tiene correquisitos

1.- INTERNAL COMMUNICATION / MGAZ6106

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Co-requisites :

This course has no co-requisites

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MAESTRÍA EN GESTIÓN DE TALENTO HUMANO, MENCIÓN EN DESARROLLO ORGANIZACIONAL

HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

1.- GESTIÓN Y PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO HUMANO / MGAZ6102

Descripción del curso :

El curso en gestión estratégica de recursos humanos enfatizaremos la importancia de una planificación efectiva en el ámbito corporativo, alinearemos recursos humanos con la estrategia. Resaltaremos la necesidad de adaptar los modelos de gestión de RRHH a las tendencias del mercado, asegurando la captación, desarrollo y retención del talento como pilares clave para el éxito organizacional. Aprenderemos a realizar un diagnóstico preciso y su alineación con la misión y visión de la empresa para una gestión del talento orientada a resultados y definir sus objetivos estratégicos y sus indicadores para seguimiento. Además, comprenderemos la implementación de metodologías ágiles en RRHH para mantener la competitividad y el crecimiento sostenido de la organización.

Correquisitos :

Esta asignatura no tiene correquisitos

1.- HUMAN TALENT MANAGEMENT AND STRATEGIC PLANNING / MGAZ6102

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Co-requisites :

This course has no co-requisites

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MAESTRÍA EN GESTIÓN DE TALENTO HUMANO, MENCIÓN EN DESARROLLO ORGANIZACIONAL

HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

1.- FINANZAS PARA EMPRENDEDORES / FACP0001

Descripción del curso :

Se estudian los fundamentos de la Gerencia Financiera y los conceptos del valor del dinero en el tiempo, estimación de flujos de caja, evaluación de proyectos, cálculo del costo de oportunidad del capital, manejo de recursos de corto plazo y fuentes de financiamiento. Se evalúan estos aspectos considerando la planificación estratégica del negocio y las etapas del ciclo financiero empresarial. Este curso busca dotar a los estudiantes con las herramientas necesarias para la formulación y gestión de emprendimientos independientemente de su campo de estudio.

Correquisitos :

Esta asignatura no tiene correquisitos

1.- FINANCE FOR ENTREPRENEURS / FACP0001

Course description :

Co-requisites :

This course has no co-requisites

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MAESTRÍA EN GESTIÓN DE TALENTO HUMANO, MENCIÓN EN DESARROLLO ORGANIZACIONAL

HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

1.- RELACIONES LABORALES / MGAZ6112

Descripción del curso :

El Derecho Laboral proporciona al maestrante la base legal para que seleccione las alternativas más adecuadas para ser aplicados en el manejo de los recursos humanos, viabilizar la gestión empresarial en calidad de empleador y solucionar con solvencia los conflictos individuales y colectivos para una adecuada operación de la organización en su ámbito de acción. Trataremos la importancia del Derecho Laboral en las relaciones entre empleadores y trabajadores, tomando en consideración el marco jurídico constitucional ecuatoriano, con lo cual evaluaremos el impacto del Derecho Laboral en la gestión del Talento Humano y el desarrollo organizacional. Adicionalmente, propondremos distintas estrategias en las relaciones laborales entre empleadores y trabajadores y la prevención de conflictos.

Correquisitos :

Esta asignatura no tiene correquisitos

1.- LABOR RELATIONS / MGAZ6112

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Co-requisites :

This course has no co-requisites

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MAESTRÍA EN GESTIÓN DE TALENTO HUMANO, MENCIÓN EN DESARROLLO ORGANIZACIONAL

HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

1.- TECNOLOGÍA APLICADA AL DESARROLLO ORGANIZACIONAL / MGAZ6126

Descripción del curso :

Este curso trata sobre la tecnología de la información y su relación con la gestión del talento humano. Revisa aplicaciones informáticas para procesos de gestión del talento humano y repositorios de información. Considera los desafíos y potencialidades de la incorporación de nuevas tecnologías y modalidades de trabajo. El objetivo de este curso es desarrollar la capacidad para que los participantes puedan analizar, optimizar diseñar y controlar los procesos relacionados con la Gestión del Talento Humano y Desarrollo Organizacional, identificando y planificando la implementación de sistemas y tecnología que habiliten la gestión y transformación de los procesos, logrando el incremento de la productividad, reducción de costos y mejora de la cultura digital.

Correquisitos :

Esta asignatura no tiene correquisitos

1.- TECHNOLOGY APPLIED TO ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT / MGAZ6126

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Co-requisites :

This course has no co-requisites

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MAESTRÍA EN GESTIÓN DE TALENTO HUMANO, MENCIÓN EN DESARROLLO ORGANIZACIONAL

HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

1.- ESTRUCTURA Y COMPENSACIÓN PARA EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL / MGAZ6141

Descripción del curso :

El maestrante estudia los modelos organizacionales diferenciales: Negocios, ONG, Gobierno; evolución del management; organizaciones en red; equipos virtuales y teletrabajo; valores corporativos, ética y responsabilidad social; gobierno corporativo. En la actualidad uno de los factores más analizados es el impacto que tiene el costo de labor en la gestión de una organización y obviamente el beneficio que este puede representar entendido como una herramienta de competitividad de esta. No es raro observar en miles de organizaciones alrededor del mundo como uno de los factores considerados en crisis es la reducción de personal, decisión que en muchas ocasiones se realiza sin contar con las herramientas y el análisis adecuado de los procesos organizacionales. Finalmente, y partiendo del entendimiento y análisis de los modelos organizacionales, el maestrante estudia los modelos de compensación que permitan apalancar la estrategia organizacional, mediante políticas salariales y sistemas de incentivos.

Correquisitos :

Esta asignatura no tiene correquisitos

1.- STRUCTURE AND COMPENSATION FOR ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT / MGAZ6141

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Co-requisites :

This course has no co-requisites

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MAESTRÍA EN GESTIÓN DE TALENTO HUMANO, MENCIÓN EN DESARROLLO ORGANIZACIONAL

HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

1.- SEMINARIO DE TITULACIÓN / TTMZ0001

Descripción del curso :

El estudiante identificará la importancia de los datos para promover la toma de decisiones en las organizaciones, a través del descubrimiento del proceso de la ciencia de datos. Se le dotará de ejemplos prácticos de organizaciones basadas en datos. Revisará la taxonomía de analítica de datos (descriptiva, predictiva, prescriptiva), así también se examinarán los algoritmos de la ciencia de datos. Los estudiantes aprenderán a realizar el modelaje e interpretación de datos utilizando bases de datos. El curso también desarrolla habilidades para que los estudiantes tengan la capacidad de diseñar modelos de negocios basados en datos como una estrategia fundamental para la transformación de las organizaciones.

Correquisitos :

Esta asignatura no tiene correquisitos

1.- CAPSTONE SEMINAR / TTMZ0001

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Co-requisites :

This course has no co-requisites

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MAESTRÍA EN GESTIÓN DE TALENTO HUMANO, MENCIÓN EN DESARROLLO ORGANIZACIONAL

HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

1.- TITULACIÓN / TTMZ9612

Descripción del curso :

El curso de preparación para el examen complexivo de la Maestría en Gestión del Talento Humano, mención Desarrollo Organizacional. constituye una fase esencial para evidenciar y consolidar los conocimientos adquiridos a lo largo del programa. Este curso intensivo se diseñó con el propósito de brindar una revisión exhaustiva y estructurada de los conceptos clave en la gestión de Talento Humano. Los participantes tendrán la oportunidad de reforzar su comprensión teórica, aplicar enfoques prácticos y prepararse usando recomendaciones para la resolución del examen. Guiados por el experto en el campo, los maestrantes desarrollarán la confianza y el dominio necesarios para enfrentar con éxito el examen complexivo, culminando así su trayectoria académica con un sólido bagaje de conocimientos en la Gestión del Talento Humano, mención Desarrollo Organizacional.

UF*	Asignatura	Créditos	Código	CF*
	GESTIÓN POR COMPETENCIAS COMPETENCY-BASED MANAGEMENT	3.0	MGAZ6140
	COMUNICACIÓN INTERNA INTERNAL COMMUNICATION	2.0	MGAZ6106
	GESTIÓN DEL CAMBIO CHANGE MANAGEMENT	3.0	MGAZ6138
	FACTORES EMOCIONALES Y BIENESTAR ORGANIZACIONAL EMOTIONAL FACTORS AND ORGANIZATIONAL WELLNESS	2.0	MGAZ6124
	GESTIÓN Y PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO HUMANO HUMAN TALENT MANAGEMENT AND STRATEGIC PLANNING	3.0	MGAZ6102
	Total de créditos por periodo

UF*	Asignatura	Créditos	Código	CF*
	FINANZAS PARA EMPRENDEDORES FINANCE FOR ENTREPRENEURS	2.0	FACP0001
	RELACIONES LABORALES LABOR RELATIONS	3.0	MGAZ6112
	TECNOLOGÍA APLICADA AL DESARROLLO ORGANIZACIONAL TECHNOLOGY APPLIED TO ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT	2.0	MGAZ6126
	ANÁLISIS ESTRATÉGICO DEL ENTORNO STRATEGIC ANALYSIS OF THE ENVIRONMENT	2.0	FACP0002
	ESTRUCTURA Y COMPENSACIÓN PARA EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL STRUCTURE AND COMPENSATION FOR ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT	3.0	MGAZ6141
	SEMINARIO DE TITULACIÓN CAPSTONE SEMINAR	4.0	TTMZ0001
	TITULACIÓN CAPSTONE PROJECT	1.0	TTMZ9612
	Total de créditos por periodo

DA	UNIDAD DISCIPLINAR AVANZADA
I	UNIDAD DE INVESTIGACIÓN
T	UNIDAD DE TITULACIÓN

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MAESTRÍA EN GESTIÓN DE TALENTO HUMANO, MENCIÓN EN DESARROLLO ORGANIZACIONAL

HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

PERÍODO 1

PERÍODO 2

UNIDAD DE FORMACIÓN*

CAMPOS DE FORMACIÓN*

	FORMACIÓN PROFESIONAL AVANZADA
	INVESTIGACIÓN AVANZADA
	FORMACIÓN EPISTEMOLÓGICA